o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียด
อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทาง
จริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่อง
จริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็น
ทางการ
(2) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความ
สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทาง
ในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดย
หน่วยงาน
(3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้าน
จริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือ
กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่
ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.
2567
การขับเคลื่อนจริยธรรมของโรงเรียนวังโพรงพิทยาคม
การขับเคลื่อน-จริยธรรมUpdate ข้อมูล ณ วันที่ 16 สิงหาคม 2567